Administrator baz danych
warszawa
Wspólnie z naszym Partnerem, jednym z liderów sektora bankowego w Europie, poszukujemy osoby na stanowisko Administratora baz danych . Specjalista dołączy do zespołu banku i będzie zapewniał kompleksową obsługę zasobów obliczeniowych banku: maszyn mainframe.
Projekt : Jako Administrator bazy danych DB2 i middleware mainframe będziesz odpowiadać za płynne działanie warstwy middleware platformy mainframe z otaczającym środowiskiem bankowym.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Tworzenie, usuwanie, archiwizowanie baz danych oraz kopiowanie danych między różnymi środowiskami,
Identyfikowanie i naprawianie problemów z wydajnością oraz błędów w bazach danych,
Dbanie o bezpieczeństwo danych, zarządzanie certyfikatami i uwierzytelnianie,
Monitorowanie wydajności baz danych oraz optymalizacja ich działania,
Zarządzanie użytkownikami, przydzielanie i kontrola uprawnień.
CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?
Minimum 5-letnie doświadczenie w administrowaniu systemami baz danych DB2 z/OS,
Doświadczenie w administrowaniu systemami sieciowymi,
Doświadczenie w pracy z systemem operacyjnym z/OS,
Znajomość języków programowania JCL i REXX,
Bardzo dobra znajomość j. angielskiego,
Znajomość praktyk Agile/Scrum.
Mile widziane:
Doświadczenie z IDAA, DB2Connect/sterownikami i systemem Windows
Doświadczenie z z/OS Connect, interfejsami API DB2 i DB2 AI
✨ OFERUJEMY:
Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
Praca w modelu hybrydowym (4 dni zdalnie, 1 dzień z biura / tyg.),
Dowolną formę współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz
Praca z nowoczesnego biura w Krakowie (lub zdalnie),
Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.
PROCES REKRUTACYJNY:
Rozmowa/Spotkanie z działem HR po stronie Connectis,
Rozmowa merytoryczna z Menadżerem zespołu i/lub osobą techniczną po stronie Klienta,
Rozmowa techniczna po stronie Klienta,
DECYZJA!
Brzmi dobrze? Porozmawiajmy