Engineering Lead Java

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Engineering Leada, który obejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu inżynierskiego tworzącego nowoczesne rozwiązania dla obszaru e-commerce i płatności cyfrowych. To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz wpływ na decyzje architektoniczne i technologiczne. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie rozwijać ludzi, budować zaangażowane zespoły oraz wspierać dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych. Zakres obowiązków Zarządzanie i rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers. Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań. Planowanie i realizacja roadmapy produktowej we współpracy z Product Managerami i interesariuszami. Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych. Nadzór nad standardami programistycznymi, bezpieczeństwem oraz jakością kodu. Dbanie o skalowalność, niezawodność i wydajność rozwijanych systemów. Efektywna współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym. Wymagania Must have Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania. Bardzo dobra znajomość technologii Java. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Doświadczenia w project management lub delivery management. Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (szczególnie AWS i/lub GCP) i migracjach do chmury. Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem systemów i nowoczesnymi praktykami inżynierskimi. Doświadczenie w budowaniu zespołów oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych. Zadaniowość i umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2). Mile widziane doświadczenie w obszarze DevOps oraz CI/CD oraz znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem. Oferta Realny wpływ na kierunek technologiczny rozwijanego produktu. Możliwość pracy z doświadczonym zespołem w międzynarodowym środowisku. Duża autonomia i odpowiedzialność decyzyjna. Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal. Nastawienie na długofalową współpracę. Elastyczny model pracy hybrydowej (1/4). Atrakcyjne premie i pakiet benefitów. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.