Engineering Manager

SOFTWARE ENGINEERING MANAGER Tryb pracy:hybrydowy Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy - to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST - aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. O dziale: Obszar IT E-Commerce w Silky Coders odpowiada za rozwój i niezawodność platform sprzedażowych, takich jak strony internetowe i aplikacje mobilne, które wspierają klientów na 46 rynkach. Nasze zespoły rozwijają kluczowe komponenty e-commerce, obejmujące proces zakupowy, płatności, promocje, zwroty oraz doświadczenie użytkownika. Jako Engineering Manager będziesz odpowiadać za budowanie efektywnych zespołów inżynierskich, wspieranie ich rozwoju oraz zapewnienie przewidywalnego i wysokiej jakości delivery. To rola dla osoby, która potrafi łączyć kompetencje liderskie, organizacyjne i techniczne, skutecznie współpracując z Product Managerami, Scrum Masterami, architektami oraz liderami technologicznymi. Co jest dla nas ważne:

- Minimum 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem deweloperskim (min 7 osób) pracującym w metodologii Agile/Scrum

- Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynierskich i wspieraniu ich w rozwoju poprzez regularny feedback, rozmowy1:1 oraz pracę z celami indywidualnymi

- Umiejętność budowania zaangażowania, ownershipu i odpowiedzialności za realizowane rozwiązania

- Doświadczenie w planowaniu zdolności zespołu, zarządzaniu ryzykiem oraz monitorowaniu realizacji zobowiązań projektowych

- Dobra znajomość architektury systemów IT oraz praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania

- Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk inżynierskich

- Doświadczenie w podnoszeniu jakości procesu wytwarzania oprogramowania poprzez rozwój testów jednostkowych, funkcjonalnych i automatyzację regresji oraz rozwój standardów code review i Definition of Done

- Umiejętność współpracy z zespołami produktowymi, architektami i liderami technicznymi oraz przekładania potrzeb biznesowych na skuteczną organizację pracy zespołu

- Doświadczenie z platformami chmurowymi GCP lub Azure

- Umiejętność ograniczania pracy reaktywnej, usprawniania procesów oraz świadomego zarządzania długiem technicznym

- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i decyzyjne

- AI-powered skills: Doświadczenie w pracy z narzędziami AI przekładające się na mierzalne oszczędności czasu i wzrost jakości (m.In. Claude, Chat GPT) Mile widziane:

- Doświadczenie w pracy jako programista/developer, np. Java, PHP, React lub w innych technologiach wykorzystywanych przy rozwoju nowoczesnych platform e-commerce

- Doświadczenie w środowisku e-commerce o dużej skali działania Co będziesz robić:

- Zarządzać zespołem inżynierskim poprzez regularne rozmowy 1:1, rozwój kompetencji, onboarding nowych osób oraz budowanie zaangażowania i kultury feedbacku

- Odpowiadać za engineering delivery: planowanie capacity, monitorowanie realizacji zobowiązań, identyfikowanie ryzyk, zależności i blokad oraz transparentną komunikację ze stakeholderami

- Budować kulturę ownershipu i odpowiedzialności za rozwiązania od etapu analizy aż po wdrożenie produkcyjne

- Wspierać zespoły w dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania poprzez rozwój testów, automatyzację, code review oraz doskonalenie standardów pracy

- Usprawniać sposób pracy zespołów, inicjować i wdrażać zmiany zwiększające efektywność organizacji oraz wspierać zespoły w procesach transformacji organizacyjnej i technologicznej

- Współpracować z Product Managerami, Scrum Masterami, architektami oraz liderami technicznymi, dbając o skuteczną realizację celów biznesowych

- Usprawniać sposób pracy zespołów, ograniczać działania reaktywne i inicjować zmiany zwiększające efektywność organizacji

- Monitorować postępy prac, wcześnie identyfikować zagrożenia oraz wspierać zespoły w osiąganiu założonych rezultatów

- Wykorzystywać narzędzia AI do zwiększania jakości i efektywności procesów developmentowych oraz testowych

- Aktywnie rozwijać swoje kompetencje i wspierać rozwój kultury inżynierskiej w obszarze E-Commerce Co zyskasz, gdy do nas dołączysz:

- Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru)

- Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach

- Program HeLPP – program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym

- Program Poleceń Pracowniczych – dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz

- Budżet rozwojowy – możliwość skorzystania z działań nakierowanych na rozwój indywidualnych kompetencji i umiejętności

- Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas

- Godziny pracy – core hours między 9 a 15

- Parking samochodowy i rowerowy

- Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online

- Multisport – jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej

- Siłownia – przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerem od siedziby Silky Coders

- Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut) Krótka rozmowa, byśmy wzajemnie poznali swoje oczekiwania i doświadczenia. Spotkania online z IT E-Commerce Managerem oraz Engineering Managerem Podczas rozmowy poznasz managerów, z którymi będziesz najściślej współpracować na co dzień. Będziemy mieli okazję szerzej porozmawiać o specyfice naszych zespołów, wyzwaniach i wspólnym działaniu, a Ty poczujesz, jak wygląda nasz team fit. Spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT E-Commerce (czas: 1 godz.) To czas na rozmowę o Twoich oczekiwaniach oraz naszych planach strategicznych dla działu IT E-Commerce. Feedback (telefoniczny lub mailowy) Po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych (etapy 2 i 3), otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju.